Сколько отпусков положено учащемуся сотруднику?
Только для успешных
Оплачиваемый учебный отпуск положен не всем студентам. Для того чтобы претендовать на него, необходимо обучаться успешно, то есть в зачетной книжке студента не должно быть неудовлетворительных оценок. Таким образом, под это определение попадают даже троечники. Однако если речь идет о неоплачиваемом отпуске, условие успешной учебы необязательно.
Учебные отпуска предоставляются только студентам вузов, имеющих государственную аккредитацию.
Еще одно важное условие: учебные отпуска предоставляются тем студентам, которые получают первое высшее образование.
Однако и из этих правил есть исключения. Студент вуза, не имеющего госаккредитацию, может получить учебный отпуск, если соответствующее условие прописано в трудовом или коллективном договоре. Сотрудник, получающий второе высшее, имеет право на отпуск в том случае, если на учебу его направил работодатель.
Право на оплачиваемые отпуска имеют студенты заочных и вечерних отделений. Учащиеся на дневном могут претендовать только на неоплачиваемый отпуск на время сессий и вступительных экзаменов, поскольку подразумевается, что они должны получать стипендию в вузе.
Четыре месяца на диплом
Продолжительность учебного отпуска зависит от его причины. Во время сдачи экзаменов и зачетов работающий студент может получить отпуск продолжительностью 40 рабочих дней на первом и втором курсах и 50 рабочих дней на старших курсах.
Во время сдачи государственных экзаменов студент может претендовать на отпуск продолжительностью месяц. На написание дипломной работы учащийся сотрудник может взять четыре месяца.
Учебный отпуск в количестве 15 дней предоставляется только лицам, допущенным ко вступительным экзаменам.
Стоит отметить, что работающие студенты при этом не лишаются и права на ежегодный оплачиваемый отпуск в 28 дней. Причем обычный отпуск может соединяться с учебным.
Александра Ильина
Источник cтатьи: trud.ru
Предыдущая статья
