21.11.2010 в 07:29 5 0

Хорошее место работы и высокая должность в 99% случаев не сваливаются с потолка – их нужно не только завоевать, но и постоянно доказывать, что ты самый лучший. Поэтому многие руководители специально принимают меры по стимулированию конкуренции в рабочем коллективе. Однако это не всегда правильно трактуется самими работниками. Взглянуть на дело здраво помогут специалисты кадрового агентства Nom Hunt Владимир ЯКУБА и Маргарита ЛАЙНГЕР.

22.10.2010 в 07:29 0 0

Трудоустройство – дело обоюдное. Соискатель работы трудоустраивается, работодатель трудоустраивает. Второй начинает, он должен успешно разместить вакансию, первый бросает все силы, чтобы её найти. Раньше других! Поиск и размещение вакансий дело казалось бы привычное. Мощные сайты вакансий даже ночью готовы предоставить свободные вакансии фирм и компаний.

17.09.2010 в 07:29 2 0

Дискуссии на работе полезны. В споре рождается истина. Да и мозговые штурмы обычно сопровождаются дискуссиями. Вот одно из важнейших правил эффективной дискуссии, которым почему-то нередко пренебрегают...

9.08.2010 в 07:29 3 0

Наши мужчины-бизнесмены продолжвют смотреть на деловых женщин сверху вниз. Однако эпоха гендерного шовинизма заканчивается. На арену выходят бизнес-леди, готовые играть по собственным правилам.

26.07.2010 в 07:29 0 0

Как ни странно, поиски новой работы часто оказываются трудноразрешимой задачей для успешных руководителей. Всевозможные страхи их мучают не меньше, чем рядовых работников, объясняют специалисты. Просто это другие страхи.

5.07.2010 в 07:29 1 0

За счет чего ей удается проводить изменения в компании менее болезненно?

30.06.2010 в 07:29 0 0

5 главных вредных привычек среднестатистических начальников и результаты, к которым эти ошибки могут привести...

9.06.2010 в 07:29 1 0

Психологи и некоторые специалисты по трудовым отношениям пришли к выводу, что на мотивацию сотрудников в первую очередь влияет периодичность поощрений. Рекомендуется награждать подчиненных в меньших объемах, но чаще.

29.04.2010 в 07:29 2 0

Истина «счастья не купишь» только на первый взгляд кажется избитой. В ситуации, когда нужно поднять в коллективе боевой дух, а денег из-за кризиса почти не осталось, самое время о ней вспомнить. Как порадовать сотрудников без особых затрат?

31.03.2010 в 07:29 0 0

В Россию начинают возвращаться те айтишники, кто уехал В США и Европу как 10–15 лет назад, так и совсем недавно для работы на определенном проекте. Учитывая острый дефицит специалистов в России, работодатели только рады возвращенцам. На одну вакансию в сфере IT приходится максимум три резюме. Внутренних специалистов в стране не хватает.

21.03.2010 в 07:29 1 0

Очень часто руководители ставят одного сотрудника или сотрудницу в пример коллегам. Директор департамента по работе с персоналом компании „Техносила“ Борис Резапов объясняет, почему этого делать не следует…

11.02.2010 в 07:29 0 0

Автор книги «Голая правда. Откровения современных деловых женщин» Маргарет Хеффернан: «Я веду список своих ошибок, и он постоянно растет. Вот он»:

1.02.2010 в 07:29 1 0

Исследование, проведенное учеными из университета Юты (США) показало, что женщины-карьеристки в возрасте 20-30 лет серьезно рискуют остаться без потомства, поскольку всю энергию направляют на самореализацию в работе, а это плохо влияет на их гормональный фон и фигуру. Чаще всего эти дамы худые, сухопарые и прямые. А такие конфигурации тела, как считают медики, менее подходящие для вынашивания детей.

21.01.2010 в 07:29 0 0

25% от всех медицинских расходов – таковы затраты на лечение последствий стрессов от работы.

28.10.2009 в 07:29 0 0

Замкнутый, молчаливый, избегающий корпоративных увеселений, но такой классный профи, который не умеет и не желает работать в команде. Как найти ключ к его сердцу и расположить к компании? Начальники отделов называют их «сложными в эксплуатации». «Странный какой-то», - вторят коллеги. Но каждый признавал, что лучшего специалиста найти практически нереально. И поэтому прощали ему многое: и угрюмость, и отстраненный вид, и неизменный неказистый джемпер, и даже привычку запирать все ящики своего рабочего стола на собственноручно приспособленные для этого задвижки и замочки. «Единственной причиной, по которой можно допустить существование в коллективе «одиночки», является сильно отличающаяся от остальных сотрудников профессиональная подготовка.